Le.la Maître de port fait équipe avec la direction des infrastructures et des opérations pour prendre la responsabilité des tâches de capitainerie. Il.elle est notamment, responsable du trafic et des activités maritimes ainsi que de l’application du Règlement sur la sûreté du transport maritime du Canada (ISPS). Il.elle voit à l’application des politiques, règlements, directives et procédures de l’APTR. En collaboration avec les utilisateurs, il.elle voit à proposer des améliorations afin d’accroître l’efficacité, ainsi que la productivité des terminaux en respect des normes environnementales.

Orienté vers l’action, le.la Maître de port recherché.e sait rassembler les énergies de l’équipe pour atteindre les objectifs.

Profil de compétences

• Avoir un grand sens du travail en équipe. Valeur essentielle.
• Doué.e pour les communications interpersonnelles, entregent, transige adéquatement avec différents types de personnalité, et ce, dans les deux langues officielles.
• Autonome, sait utiliser et développer ses ressources pour faire avancer les dossiers.
• Sens de l’organisation et de la planification, sait établir les priorités.
• Habile négociateur.trice, fait preuve de capacité stratégique et d’influence sans altérer la qualité de la relation.

Conditions de travail

Poste temps plein, permanent.

Habileté.e à négocier grâce à son écoute active, son entregent et son agilité sociale hautement développée, le nouveau Directeur ou la nouvelle Directrice des ententes et des partenariats apprécie établir des relations constructives et de confiance. La personne envisagée pour ce poste participera activement à la réalisation du plan stratégique de l’Administration portuaire de Trois-Rivières (APTR), Cap sur 2030, en ayant la chance de mettre à profit sa grande initiative, son autonomie et sa diplomatie.

Profil de compétences

• Habiletés dans tous les aspects des communications : interpersonnelles, présentation devant auditoire, rédaction, vulgarisation d’informations complexes, sens de l’écoute active, négociation;
• Facilité à réseauter et représenter le Port de Trois-Rivières lors d’événements publics;
• Curiosité intellectuelle;
• Grande maturité personnelle et professionnelle;
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités;
• Esprit d’analyse et de synthèse.

L’agent(e) de sûreté-sécurité joue un rôle clé en assurant la sécurité des lieux et des personnes qui fréquentent les installations du Port de Trois-Rivières. Il (elle) agit à titre de premier contact pour les visiteurs du Port et à ce titre, il (elle) doit assurer un accueil professionnel et courtois, tout en étant ferme pour ce qui a trait au respect des politiques, règlements, directives et procédures. Il (elle) assiste l’équipe des opérations dans l’organisation et la coordination des activités liées à la sûreté et la sécurité dans le périmètre portuaire.

Profil de compétences

• Avoir une grande facilité à établir et maintenir une communication et des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses
• Faire preuve d’initiative, débrouillardise et autonomie;
• Avoir un excellent jugement dans la prise de décision et la capacité à aborder des situations complexes et délicates avec diplomatie;
• Aimer intervenir sur plusieurs dossiers à la fois;
• Avoir un grand sens de l’organisation et une excellente gestion des priorités.