Le Port de Trois-Rivières est à la recherche d’un(e) Vice-président(e) – Stratégies durables et Affaires immobilières pour contribuer activement à la vision à long terme du Port, structurer sa croissance commerciale et assurer la valorisation durable de son patrimoine immobilier et de ses infrastructures.

Relevant du Président-directeur général et membre du comité de direction et du comité exécutif, vous jouez un rôle clé dans l’orientation stratégique du Port.
Vous êtes responsable de concevoir, déployer et piloter les stratégies d’affaires, immobilières et de développement durable, en assurant leur cohérence avec la mission, la vision et les objectifs globaux de l’organisation.

Vous agissez à la fois comme stratège, bâtisseur de partenariats et leader mobilisateur, capable de naviguer dans un environnement public, réglementé et hautement collaboratif.

Sur le plan stratégique :

• Contribuer à l’élaboration de la vision à long terme et de la stratégie de croissance commerciale et immobilière du Port.
• Analyser les marchés, assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement (nouveaux marchés, services, projets immobiliers).
• Définir les axes prioritaires de développement durable intégrés aux décisions d’affaires.
• Participer activement tant à l’élaboration qu’à la réalisation de la planification stratégique, des plans liés aux investissements et à l’optimisation des actifs portuaires (terrains, infrastructures).
• Générer et mettre en valeur des partenariats stratégiques (alliances, projets conjoints, …).
• Représenter le Port auprès des clients majeurs, partenaires industriels et instances gouvernementales.
• Encadrer et co-porter le déploiement de la stratégie durable dans l’ensemble de l’organisation.

Sur le plan tactique :

• Traduire la stratégie en plans d’action concrets à court et moyen terme.
• Élaborer et piloter les plans d’affaires des différentes lignes d’activités.
• Négocier des baux, ententes commerciales et contrats de services, en optimisant la valeur et les conditions pour le Port.
• Gérer et développer le portefeuille clients (maritime, logistique, industriel).
• Définir les objectifs de performance et mettre en place les indicateurs permettant d’en suivre l’évolution.
• Faire vivre le modèle participatif pour assurer l’alignement stratégique.

Au niveau opérationnel :

• Superviser l’exécution quotidienne des activités de développement commercial et immobilier.
• Encadrer et mobiliser les équipes sous votre responsabilité.
• Assurer la conformité réglementaire, environnementale et opérationnelle des projets.
• Superviser les projets stratégiques (développement de nouveaux services, adaptation des infrastructures, projets immobiliers).
• Produire des analyses, études et rapports destinés à la direction générale et au conseil.

Profil de compétences

• Leader mobilisateur capable d’influencer, d’aligner et d’inspirer.
• Stratège dotée d’un excellent jugement, d’une vision globale et d’une compréhension fine des enjeux complexes.
• Professionnelle expérimentée (8 ans+ en direction, 5 ans+ en développement stratégique/affaires).
• Reconnue pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse.
• Bilingue (français/anglais), habile communicatrice et orientée vers les solutions.

Relevant du Directeur infrastructures et projets le (la) chargé(e) de projets prend en charge la gestion de la réalisation d’un projet majeur de construction d’infrastructure portuaire. Également, il (elle) pourra être appelé à assister l’équipe au niveau de la réalisation de divers projets reliés à l’aménagement de différents sites et à l’opération des différents secteurs.

Principales tâches et responsabilités

• Assurer un suivi des activités de construction ainsi que du déroulement et de l’exécution des travaux du projet qui lui est attribué.
• Collaborer et planifier toutes interventions avec les fournisseurs de service reliées au projet et s’assurer de la cohésion avec l’entrepreneur concerné.
• Assurer la coordination du projet avec les autres projets en cours au Port et assurer une bonne cohésion avec la capitainerie de l’APTR afin de minimiser les risques reliés aux projets de l’APTR.
• Informer et coordonner certaines activités avec les différents partenaires et usagers du port pour assurer une fluidité des opérations portuaires conjointes aux travaux de construction.
• Entretenir de bonnes relations avec les entrepreneurs, les entreprises manutentionnaires et les entreprises de services œuvrant actuellement dans le secteur des travaux.
• Assurer un suivi des obligations contractuelles, des échéanciers et des livrables associés aux différentes phases du projet.
• Assurer la révision et l’exécution des contrats en lien avec le projet de construction et aussi avec les firmes d’ingénierie.
• Réaliser le suivi budgétaire du projet avec le directeur ainsi qu’avec les autres services de l’APTR (comptabilité et finance).
• Effectuer la collecte de données reliées au projet, recueillir les faits saillants, prendre des photos, etc.
• Contribuer à l’identification et évaluation des risques liés aux engagements contractuels et proposer des mesures d’atténuation.
• Participer au processus d’appel d’offre publique, d’appel d’offre sur invitation ou de toute demande de soumission pour des entreprises de services reliées au projet.
• Assister l’équipe Infrastructures et projets dans la planification, l’organisation et la coordination de gestion de projets au besoin.
• Toutes autres tâches reliées à sa fonction.

Profil de compétences

• Diplôme collégial en génie civil ou baccalauréat en génie civil ou génie de la construction ou tout domaine pertinent.
• 10-15 ans d’expérience en tant que technicien ou 5-10 années en tant que bachelier, dans un rôle de gestionnaire de projet.
• Expérience dans le domaine portuaire et maritime (atout)
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout)
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une automobile pour les déplacements
• Excellente maîtrise du français
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio), Adobe Pro, Autocad
• Connaissance de logiciel de gestion de projets (atout).

Relevant de la vice-présidence Infrastructures, Opérations, Environnement et Ressources humaines, la personne titulaire de ce poste offre un support administratif et clérical à l’ensemble des départements de l’APTR dans l’exécution de leurs mandats.

Principales tâches et responsabilités

• Élaborer ou participer à l’élaboration de documents des différents départements tels que baux et permis, lettres, rapports, appels d’offre, mémos, prise de notes et préparation de compte rendu.
• Assurer le suivi des mises en application des clauses des baux.
• Assurer un soutien administratif pour la gestion du foyer des marins. (Comptabilité, DAS et autres)
• Effectuer la mise en page, vérifier l’orthographe et la grammaire de documents.
• Effectuer de l’entrée de données et/ou aller chercher les données requises pour divers suivis
• Exécuter et assurer le suivi d’opérations administratives tel que les comptes de dépenses pour l’ensemble du personnel de l’APTR
• Coordonner des réunions et assurer la gestion, l’approvisionnement et la préparation des salles de réunions.
• Répondre au téléphone et filtrer les appels. Orienter les interlocuteurs vers la personne ou le service compétent. Prendre les messages et les transmettre.
• Accueillir les visiteurs et les clients.
• Assurer la réception et la distribution du courrier et s’occuper des envois postaux.
• Établir des itinéraires des voyages et faire les réservations nécessaires (inscription aux événements, réservations de voiture, d’hôtel, d’avion, etc.).
• Pourrait avoir à participer à la planification et à l’organisation d’activités spéciales telles que colloques, congrès, conférence de presse, événements spéciaux, etc.
• Assurer un soutien administratif au Centre d’expertise en logistique portuaire (paie, comptabilité payable et recevable, révision de documents et suivi pour le conseil d’administration, etc.) (environ 6 heures par semaine)
• Produire des cartes d’accès en l’absence de la technicienne comptable.
• Assurer certains suivis concernant les besoins informatiques.
• Assurer un support pour la gestion de l’agenda du VP développement stratégique.
• Toutes autres tâches connexes cléricales et administratives.

Profil de compétences

• Formation collégiale pertinente tel un DEC en bureautique ou en administration
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience.
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des logiciels bureautique en usage et des technologies de l’information.
• Maîtrise de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.