Le Port de Trois-Rivières est à la recherche d’un(e) Vice-président(e) – Stratégies durables et Affaires immobilières pour contribuer activement à la vision à long terme du Port, structurer sa croissance commerciale et assurer la valorisation durable de son patrimoine immobilier et de ses infrastructures.

Relevant du Président-directeur général et membre du comité de direction et du comité exécutif, vous jouez un rôle clé dans l’orientation stratégique du Port.
Vous êtes responsable de concevoir, déployer et piloter les stratégies d’affaires, immobilières et de développement durable, en assurant leur cohérence avec la mission, la vision et les objectifs globaux de l’organisation.

Vous agissez à la fois comme stratège, bâtisseur de partenariats et leader mobilisateur, capable de naviguer dans un environnement public, réglementé et hautement collaboratif.

Sur le plan stratégique :

• Contribuer à l’élaboration de la vision à long terme et de la stratégie de croissance commerciale et immobilière du Port.
• Analyser les marchés, assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement (nouveaux marchés, services, projets immobiliers).
• Définir les axes prioritaires de développement durable intégrés aux décisions d’affaires.
• Participer activement tant à l’élaboration qu’à la réalisation de la planification stratégique, des plans liés aux investissements et à l’optimisation des actifs portuaires (terrains, infrastructures).
• Générer et mettre en valeur des partenariats stratégiques (alliances, projets conjoints, …).
• Représenter le Port auprès des clients majeurs, partenaires industriels et instances gouvernementales.
• Encadrer et co-porter le déploiement de la stratégie durable dans l’ensemble de l’organisation.

Sur le plan tactique :

• Traduire la stratégie en plans d’action concrets à court et moyen terme.
• Élaborer et piloter les plans d’affaires des différentes lignes d’activités.
• Négocier des baux, ententes commerciales et contrats de services, en optimisant la valeur et les conditions pour le Port.
• Gérer et développer le portefeuille clients (maritime, logistique, industriel).
• Définir les objectifs de performance et mettre en place les indicateurs permettant d’en suivre l’évolution.
• Faire vivre le modèle participatif pour assurer l’alignement stratégique.

Au niveau opérationnel :

• Superviser l’exécution quotidienne des activités de développement commercial et immobilier.
• Encadrer et mobiliser les équipes sous votre responsabilité.
• Assurer la conformité réglementaire, environnementale et opérationnelle des projets.
• Superviser les projets stratégiques (développement de nouveaux services, adaptation des infrastructures, projets immobiliers).
• Produire des analyses, études et rapports destinés à la direction générale et au conseil.

Profil de compétences

• Leader mobilisateur capable d’influencer, d’aligner et d’inspirer.
• Stratège dotée d’un excellent jugement, d’une vision globale et d’une compréhension fine des enjeux complexes.
• Professionnelle expérimentée (8 ans+ en direction, 5 ans+ en développement stratégique/affaires).
• Reconnue pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse.
• Bilingue (français/anglais), habile communicatrice et orientée vers les solutions.

Relevant du Directeur des opérations et amélioration continu, le superviseur maintenance assiste l’équipe des opérations dans leurs tâches de maintien des actifs immobiliers. Plus spécifiquement, il collabore au programme de maintenance prédictive et préventive des infrastructures portuaires et il coordonne, avec les sous-traitants et manutentionnaires, les divers travaux d’amélioration.

Entretien préventif :

• Assurer la mise en œuvre du programme de maintenance prédictive et préventive, telles que:
  • Inspections visuelles de : hangars, bâtiments, quais, équipements, bornes fontaines, pavage, signalisation routière, etc.
• Réaliser divers relevés et prise de mesures.
• Créer des bons de travail, à l’aide du logiciel de gestion d’actifs – Interal.
• Mettre en œuvre le plan d’entretien et procéder aux appels de services auprès des sous-traitants concernés.

Dépannage : Intervenir rapidement pour réparer/faire réparer les pannes et les dysfonctionnements.

Coordination des travaux entrepreneurs

• Coordonner et assurer la réalisation des différents contrats octroyés aux sous-traitants tels que : déneigement, pavage, travaux électriques, plomberie, mécanique, etc.
• Assurer la réalisation et/ou le suivi des tâches de maintenance, telles que : L’entretien des barrières motorisées, véhicules, génératrices, unités de ventilation, etc.
• Produire les permis de travail des sous-traitants et assurer la mise en application des règles SST.

Maintenance manuelle

• Assurer la propreté, le rangement et l’entretien de l’atelier, des outils et de l’équipements de travail, (garage, outils manuels, tondeuse, génératrice etc.)
• Nettoyer et entretenir toutes les zones communes intérieures et extérieures de l’enceinte portuaire et des immeubles de l’APTR.
• Nettoyer et vérifier les équipements des guérites secondaire et tertiaire.
• Effectuer la coupe et le débroussaillage le long des clôtures, barrières et hangars.
• Agir comme commissionnaire en support aux autres départements.

Profil de compétences

• Orienté vers l’action.
• Autonome, sait utiliser et développer ses ressources.
• Sens de l’organisation et de la planification, sait établir les priorités.
• Être manuel et débrouillard.
• Atout : Lecture de plan, Connaissance du logiciel Interal.